Miten esihenkilöt kokevat monimuotoisuuden johtamisen työpaikolla? Miten monimuotoisuutta voidaan johtaa arjessa ja tehdä siitä osa organisaation toimintakulttuuria?

Webinaarissamme "Monimuotoisuuden johtaminen arjessa" keskitymme siihen, miten monimuotoisuuden eri ulottuvuudet – kuten kulttuurinen ja etninen tausta, sukupuoli, vammaisuus ja ikä yms. – otetaan huomioon arkipäivän johtamiskäytännöissä.

Keskustelemme webinaarissa monimuotoisesta johtamiskulttuurista ja monimuotoisuuden parhaista käytännöistä työn arjessa. Avaamme, mitä esihenkilöt ja ylin johto ajattelevat monimuotoisuudesta – mikä on heille luontevaa ja arkipäiväistä, mikä taas tuntuu haasteelliselta. Kerromme lisäksi, miten monimuotoisuus otetaan huomioon suomalaisilla työpaikoilla. 

Tule siis kuulemaan 25.11.2024 klo 14.00-15.00, kuinka monimuotoisuuden johtaminen voi vahvistaa organisaatiota, lisätä työntekijöiden hyvinvointia ja parantaa sitoutumista. Ilmoittaudu mukaan 25.11. klo 12.00 mennessä. 

Webinaari on jatkoa Työelämän monimuotoiset kasvot -tutkimukseen, joka toteutettiin alkusyksystä 2024 Suomalaisen työn ja Promenade Insightin toimesta.

Tilaisuudessa puhuvat:

•    Liiketoimintajohtaja Annarita Koli, HR-tutkimukset, Innolink Research / Promenade Insight

•    Tutkimuspäällikkö Jokke Eljala, Suomalainen työ