Johtaminen & Työsuhdejuridiikka: Ihmisten johtaminen muutosprosessissa

Tässä koulutuksessa syvennytään työelämän psykologiaan ja muutosprosessien johtamiseen.  Vahvistat kykyäsi ohjata ihmisiä muutoksen keskellä ja saat tehokkaita käytännön työkaluja muun muassa viestintään, motivointiin ja tunteiden kohtaamiseen liittyen.

Tavoite

Oppia tunnistamaan muutoksessa syntyviä ilmiöitä, kohtaamaan rakentavasti muutosprosessissa herääviä tunteita ja viestimään tavoilla, jotka auttavat muutosprosessien läpiviennissä.

Kenelle

Koulutus on suunnattu esihenkilöille ja johtajille, jotka johtavat ihmisiä muutoksia.

Koulutuksen sisältö

Ihmisten johtaminen muutosprosessissa

• Miksi muutos kuormittaa

• Miten muutokset koetaan yksilötasolla

• Muutosprosessien psyykkisen käsittelyn vaiheet

• Esihenkilön tärkeimmät tehtävät muutosprosesseissa

• Tunteiden johtamisen ydinkysymykset

• Esihenkilötyö ja säiliöfunktio

• Muutosviestintä käytännössä – mitä kannattaa ottaa huomioon

• Esihenkilön omat tunteet muutoksissa

• Huomio esihenkilön työhyvinvointiin

Kouluttajana toimii työpsykologi (PsM), ekonomi (KTM), työnohjaaja (STOry) ja organisaatiokonsultti Anna Lohman, joka on erikoistunut työelämän psykologisiin ilmiöihin.

Ilmoittaudu koulutukseen Eduhousen sivuston kautta