Lönetransparens är inte längre en framtidsfråga – det är en realitet som snart påverkar alla arbetsgivare. Nya EU-regler träder i kraft i svensk lagstiftning den 1 januari 2027 och innebär ökade krav på öppenhet, dokumentation och struktur i hur löner sätts och kommuniceras. Samtidigt ökar förväntningarna från både medarbetare och kandidater. Frågan är inte längre om ni ska arbeta med lönetransparens – utan hur ni gör det på ett sätt som stärker både verksamhet och kultur.
Kontaktas arbetsrättsliga partner Fondia Legal Services guidar er genom förändringarna och visar hur ni kan gå från osäkerhet till ett strategiskt och hållbart arbetssätt.
Det här får du med dig:
Vi ger dig en tydlig och konkret bild av vad lönetransparens innebär och hur du kan omsätta kraven i verkligheten:
Du möter arbetsrättsexperten Maria Sigurdardottir, Head of Legal Team och Senior Legal Counsel på Fondia Legal Services som intervjuas av Sara Lawett, VD på Kontakta.
Varmt välkommen!
| Praktiska detaljer: | ||
| Datum: | 8 maj | |
| Tid: | Klockan 08:30-09:00 | |
| Plats: | Digitalt, länk skickas inför premiären till alla anmälda och webinaret går även att se i efterhand om du anmält dig. |
|
| Kostnad: | Kostnadsfritt och öppet för alla! | |
| Villkor: | Webinaret är förinspelat och eventuella frågor adresseras till Kontakta. | |
| Kontakt: | info@kontakta.se | |
