BEGIN:VCALENDAR
METHOD:PUBLISH
VERSION:2.0
PRODID:-//Eventilla iCal Syndication//NONSGML Liana//EN
BEGIN:VEVENT
UID:JP47z@eventilla.com
DTSTAMP:20261022T060000Z
DTSTART:20261022T060000Z
DTEND:20261022T130000Z
SUMMARY:Esihenkilökoulutus - Onnistunut kehityskeskustelu - käytännön työkaluja sekä yksilö- että ryhmäkeskusteluihin
DESCRIPTION:Kuvaus\nOnnistunut kehityskeskustelu -koulutus valmentaa esimiehiä ja HR-ammattilaisia hyödyntämään kehityskeskusteluja osana hyvää johtamista. Vaikka nykyisessä työelämässä palautetta annetaan – tai ainakin tulisi antaa – pitkin vuotta\, on välillä hyvä pysähtyä ja ottaa aikaa perusteellisemmalle kohtaamiselle ja keskustelulle. Oikein suoritetut kehityskeskustelut motivoivat ja innostavat sekä esimiestä\, työntekijöitä ja tiimejä löytämään työn kehittämiseen uusia näkökulmia. Onnistunut keskustelu parantaa yhteisten tavoitteiden saavuttamista\, työilmapiiriä sekä työyhteisön keskinäisiä suhteita. Koko organisaatio hyötyy pitkällä tähtäimellä. Hyvin pidetty keskustelu voi lisätä motivaatiota\, tuottaa uusia oivalluksia ja parantaa työhyvinvointia. Kehityskeskustelut ovat nykyaikaisen johtamisen tärkeimpiä työvälineitä. Nykyisin monissa yrityksissä on siirrytty myös ryhmäkehityskeskusteluihin\, annamme koulutuksessa myös näiden pitämiseen käytännön fasilitointityökaluja.\nKoulutuksessa käsitellään sekä kehityskeskustelujen käyttöönottoa ja keskusteluun valmistautumista\, että vallitsevien käytäntöjen kehittämistä ja tehostamista. Lisäksi saat nipun hyviä ryhmäkehityskeskusteluun tarvittavia työkaluja (fasilitointi-menetelmiä). Koulutuksessa käydään käytännönläheisesti läpi keskustelun eri vaiheet ja se\, miten edetä työuran eri vaiheissa. Lopulta kehityskeskustelussakin kysymys on luottamuksen vahvistamisesta ja hyvästä vuorovaikutuksesta. Koulutuksessa annetaan käytännön työvälineitä motivoivaan keskusteluun sekä yksilökeskustelua että ryhmäkeskusteluja varten.\nValmennamme osallistujia rohkeasti miettimään kunkin keskustelun painopisteitä. Keskusteluiden sisällön tulee liittyä arjen toimintaan – olipa sitten kyse organisaation strategian toteuttamisesta tai päivittäisen toiminnan kehittämisestä. Harjoittelemme fasilitointimenetelmien käyttöä osana ryhmäkeskusteluja. Fasilitointitaidot ovat käyttökelpoisia myös muissa palavereissa ja keskusteluissa._Lähikoulutus: Onnistunut kehityskeskustelu - käytännön työkaluja sekä yksilö- että ryhmäkeskusteluihin\, PDF\nOhjelma klo 9.00–16.00 \nIlmoittautuminen ja kahvitarjoilu klo 8.30 alkaenLounas klo 12.00–13.00Iltapäiväkahvi klo 14.00Koulutus päättyy klo 16.00\nKehityskeskustelut työpaikalla\n\nMistä on kyse\, kun puhutaan kehityskeskustelusta? \nTavoitteet ja niiden rakentaminen\nKeskusteluun tarvittavat taidot\nKeskustelun organisointi ja valmistautuminen\nKeskustelun vaiheet (aloitus\, menneen arviointi\, tavoitteet\, oma johtaminen\, lopetus)\nDokumentointi\nLomakkeet ja arviointipaperit (osallistujat saavat nipun erilaisia keskustelukysymyksiä ja ns. kysymyspattereita)\n\nKeskustelun sisällön ohjaaminen\n\nRatkaisukeskeinen toimintamalli\nMitä tulee ottaa huomioon lähi- ja etäkeskustelussa?\nMiten huolehdin hyvästä vuorovaikutuksesta?\nDialogi vai monologi\nKehityskeskustelut etänä\nMotivaation nostaminen keskustelun aikana\nKysymystekniikat (syventävät kysymykset\, lyhyet kysymykset\, ääripää kysymykset)\nErilaisia palautemalleja\nOsaamisen kartoittaminen\nTyöhyvinvoinnin nostaminen keskusteluun\nOman johtamisen kysyminen ja kartoitus\nHankalan keskustelun johtaminen\nKeskustelut uran eri vaiheissa\n\nRyhmän kehityskeskustelut\n\nAiheet ja teemat\, joita ryhmäkeskusteluissa tuodaan esille\nRyhmäilmiöistä\nRyhmäkeskustelun raamit\nSudenkuopat yhteistyössä ja ilmapiirin rakentamisessa\nRyhmän ja tiimin motivointi ja innostaminen\nMenetelmiä ohjata ryhmäkeskusteluja -fasilitointitaidot\n\n__
LOCATION:Radisson Blu Seaside hotel, Helsinki\, Ruoholahdenranta 3\,
 00180\, Helsinki\, Suomi
URL:http://ssl.eventilla.com/event/JP47z
END:VEVENT
END:VCALENDAR