BEGIN:VCALENDAR
METHOD:PUBLISH
VERSION:2.0
PRODID:-//Eventilla iCal Syndication//NONSGML Liana//EN
BEGIN:VEVENT
UID:Jw15r@eventilla.com
DTSTAMP:20260825T060000Z
DTSTART:20260825T060000Z
DTEND:20260825T090000Z
SUMMARY:Palkka-avoimuusdirektiiviin valmistautuminen käytännössä
DESCRIPTION:Kuvaus\nEU:n palkka-avoimuusdirektiivin oli määrä astua Suomessa voimaan 7.6.2026 mennessä\, mutta Suomessa\, kuten useissa muissakin EU-jäsenvaltioissa\, aikataulu on venynyt. Hallituksen esitys (HE 129/2026 vp) on annettu eduskunnalle heinäkuussa 2026. Palkka-avoimuusdirektiivin edellyttämät muutokset toteutetaan Suomessa pääosin muuttamalla tasa-arvolakia\, ja muutosten on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2027. \nMitä direktiivi käytännössä edellyttää ja mistä kannattaa aloittaa? Monelle organisaatiolle vastaus ei ole täysin selvä. Aikaa on lisäksi rajallisesti - objektiivisen ja sukupuolineutraalin palkkauksen varmistaminen edellyttää konkreettisia toimia\, jotka on syytä käynnistää kaiken kokoisissa organisaatioissa ennen muutosten voimaantuloa. \nTämä käytännönläheinen koulutus tarjoaa selkeän kokonaiskuvan palkka-avoimuusdirektiivin velvoitteista sekä konkreettiset työkalut ja vinkit\, joiden avulla organisaatiosi voi valmistautua tuleviin uusiin vaatimuksiin. Koulutuksessa käydään läpi muun muassa työn samanarvoisuuden arviointi\, työntekijöiden tiedonsaantioikeudet\, työnantajan tiedonanto- ja raportointivelvoitteet\, tietosuojakysymykset sekä käytännön toimenpiteet\, joilla organisaatiot voivat varmistaa toimintansa vaatimustenmukaisuuden ja edistää palkkauksen läpinäkyvyyttä.   \nKouluttaja: VT\, asianajaja Kiira Koponen\, VALO Partners Asianajotoimisto Oy\n\n\n     Kiira on työoikeuteen ja julkisiin hankintoihin erikoistunut asianajaja ja varatuomari jolla on pitkä ja vankka kokemus asiakkaiden avustamisesta ja kouluttamisesta sekä työoikeudellisissa\, että tietosuojaan liittyvissä kysymyksissä. Ennen yrittäjäksi ryhtymistä Kiira on työskennellyt asianajotoimistossa työoikeustiimin vetäjänä\, sekä Helsingin hovioikeudessa ja markkinaoikeudessa.\n\n\n_\nEtäkoulutus: Palkka-avoimuusdirektiiviin valmistautuminen käytännössä\, PDF\nOhjelma klo 9.00–12.00 +/-15 min.\nJohdanto\n\nDirektiivin keskeiset vaatimukset ja voimaantulon aikataulu\nKonkreettiset vaikutukset organisaation toimintaan\n\nPalkkatiedon saatavuus\n\nTyöntekijöiden oikeudet ja työnantajan tietosuojavelvoitteet\n\nAvoimen palkkakulttuurin luominen – käytännön toimenpiteet\n\nNykytilan analyysi\nRoolikuvausten ja työn vaativuuden arviointi\nPalkkausjärjestelmän ja palkkakriteerien dokumentointi\nRekrytointikäytäntöjen päivittäminen \nPerusteettomien palkkaerojen tunnistaminen ja korjaaminen\nRaportointivelvoitteisiin vastaaminen\n\n__
LOCATION:Etäkoulutus\, Suomi
URL:http://ssl.eventilla.com/event/Jw15r
END:VEVENT
END:VCALENDAR