BEGIN:VCALENDAR
METHOD:PUBLISH
VERSION:2.0
PRODID:-//Eventilla iCal Syndication//NONSGML Liana//EN
BEGIN:VEVENT
UID:RG2W6@eventilla.com
DTSTAMP:20260611T060000Z
DTSTART:20260611T060000Z
DTEND:20260611T090000Z
SUMMARY:Palkka-avoimuusdirektiiviin valmistautuminen käytännössä
DESCRIPTION:Kuvaus\nEU:n palkka-avoimuusdirektiivin oli määrä astua Suomessa voimaan 7.6.2026 mennessä\, mutta Suomessa\, kuten useissa muissakin EU-jäsenvaltioissa\, aikataulu on venynyt. Lakiehdotuksen on määrä siirtyä eduskunnan käsittelyyn viikolla 25. Tasa-arvolain direktiivin vaatimien päivitysten tarkka voimaantuloajankohta täsmentyy eduskuntakäsittelyn edetessä. \nMitä direktiivi käytännössä edellyttää ja mistä kannattaa aloittaa? Monelle organisaatiolle vastaus ei ole vielä selvä. Aikaa on kuitenkin rajallisesti: objektiivisen ja sukupuolineutraalin palkkauksen varmistaminen edellyttää konkreettisia toimia\, jotka on syytä käynnistää ennen lain voimaantuloa. \nTämä käytännönläheinen koulutus tarjoaa tiiviissä muodossa konkreettiset työkalut ja vinkit\, joiden avulla organisaatiosi voi valmistautua direktiivin tuomiin vaatimuksiin ja tasa-arvon edistämiseen työpaikalla.   \nKouluttaja: VT\, asianajaja Kiira Koponen\, VALO Partners Asianajotoimisto Oy\n\n\n     Kiira on työoikeuteen ja julkisiin hankintoihin erikoistunut asianajaja ja varatuomari jolla on pitkä ja vankka kokemus asiakkaiden avustamisesta ja kouluttamisesta sekä työoikeudellisissa\, että tietosuojaan liittyvissä kysymyksissä. Ennen yrittäjäksi ryhtymistä Kiira on työskennellyt asianajotoimistossa työoikeustiimin vetäjänä\, sekä Helsingin hovioikeudessa ja markkinaoikeudessa.\n\n\n_\nEtäkoulutus: Palkka-avoimuusdirektiiviin valmistautuminen käytännössä\, PDF\nOhjelma klo 9.00–12.00 +/-15 min.\nJohdanto\n\nDirektiivin keskeiset vaatimukset ja voimaantulon aikataulu\nKonkreettiset vaikutukset organisaation toimintaan\n\nPalkkatiedon saatavuus\n\nTyöntekijöiden oikeudet ja työnantajan tietosuojavelvoitteet\n\nAvoimen palkkakulttuurin luominen – käytännön toimenpiteet\n\nNykytilan analyysi\nSaman ja samanarvoisen työn määrittely käytännössä\nPerusteettomien palkkaerojen tunnistaminen ja korjaaminen\nRaportointivelvoitteisiin vastaaminen\n\n__
LOCATION:Etäkoulutus\, Suomi
URL:http://ssl.eventilla.com/event/RG2W6
END:VEVENT
END:VCALENDAR