BEGIN:VCALENDAR
METHOD:PUBLISH
VERSION:2.0
PRODID:-//Eventilla iCal Syndication//NONSGML Liana//EN
BEGIN:VEVENT
UID:oeLA7@eventilla.com
DTSTAMP:20261209T070000Z
DTSTART:20261209T070000Z
DTEND:20261209T100000Z
SUMMARY:Kannustinjärjestelmät
DESCRIPTION:Kuvaus\nKoulutus on tarkoitettu yksityis- ja julkisyhteisöjen sekä yhdistysten ja säätiöiden johtamisen\, henkilöstöhallinnon sekä talousvastuun kantamisen ammattilaisille.\n\nIlman kannustinjärjestelmää on vaikea toteuttaa tarvittavia suunnan muutoksia.\nIlman kannustinjärjestelmää on tuskallista rakentaa ja ylläpitää myyntiorganisaatiota\, joka saavuttaa tavoitteet.\nIlman kannustinjärjestelmää ei voi kilpailla osaajista\, kun työntekijät arvostavat vapaa-aikaa tai koulutusta enemmän kuin rahaa.\n\nKasvuyrityksen on mahdotonta pitää avainhenkilöitä talossa ilman kannustinjärjestelmää. Kannustinjärjestelmä helpottaa hallinnon karsimista sekä tehostaa johtamista\, seurantaa ja toiminnan ohjausta.\n__Lähikoulutus: Kannustinjärjestelmät\, PDFEtäkoulutus: Kannustinjärjestelmät\, PDF\nOhjelma klo 9.00–12.00 +/- 15 min\nKoulutuksen sisältö:\nJohdanto ja peruskäsitteet \n\nMitä kannustinjärjestelmät ovat?\nTaloudelliset ja aineettomat palkitsemismuodot\nMiksi sitoutuneisuuden ja motivaation herättäminen\, strategian tukeminen ja tuloksellisuus onnistuvat ilman kannustinjärjestelmiä vain sattumalta?\n\nKannustinjärjestelmien tyypit \n\nAineelliset/rahalliset: Tulospalkkiot\, osake- ja optio-ohjelmat\, tulosperusteiset bonukset\, suoritus- ja myyntipalkkiot\nAineettomat: Joustava työaika\, koulutusmahdollisuudet ja hyvinvointiedut \n\nHyödyt ja haasteet  \n\nTyöilmapiiri ja tuottavuus\nVetovoima rekrytoinneissa\nMiten kannustinjärjestelmää jarruttaa ylisuurten riskien ottamista ja mittareiden vääristelyä? \n\nOikeudenmukaisuus ja mittaaminen  \n\nMiten tuloksia mitataan objektiivisesti?\nJärjestelmän läpinäkyvyys ja oikeudenmukaisuus\n\nKannustinjärjestelmien tulevaisuus \n\nMiksi koko henkilöstön kattavien kannustinjärjestelmien tarve kasvaa organisaatioiden madaltuessa?\nMiten tekoäly\, etätyöt\, yksilölliset urapolut\, johtamistapojen muuttuminen ja omistajaohjauksen tehostuminen sekä kannustinjärjestelmät sopivat yhteen?\n\n__
LOCATION:Etäkoulutus tai Radisson RED Helsinki, Helsinki\, Vuorikatu 24\,
 00100\, Helsinki\, Suomi
URL:http://ssl.eventilla.com/event/oeLA7
END:VEVENT
END:VCALENDAR