J-Impact

Onnistu haastavissa esimiestilanteissa (1pv)

 

Tämä koulutus järjestetään myös 6.9. ja 20.11.2018.

 

Osaatko toimia oikein haastavissa esimiestilanteissa? Missä menevät esimiehen työnjohto -oikeuden rajat? Mitä laki edellyttää työntekijöiltä ja mitkä ovat esimiehen oikeudet ongelmatilanteissa?
 
Miten voit vahvistaa omaa jämäkkyyttäsi ja ohjausvoimaasi?
 
Jokainen esimies kohtaa työssään tilanteita, joissa on kyettävä puuttumaan jämäkästi toimintaan, joka ei tue asetettujen tavoitteiden saavuttamista tai noudata sovittuja pelisääntöjä. On tärkeää, että esimies tuntee työsuhteisiin liittyvän lainsäädännön ja osaa toimia vaikeissa tilanteissa ammattitaitoisesti.

 

Kenelle

Tämä koulutus on tarkoitettu kaikille esimiehille toimialasta ja kokemustaustasta riippumatta. Koulutus soveltuu myös muille työyhteisön ongelmatilanteisiin ratkaisuja hakeville, esimerkiksi HR-asiantuntijoille tai luottamusmiehille.

Järjestämme aiheesta myös yritysten ja muiden organisaatioiden sisäisiä koulutuksia.
 
 

Hyöty osallistujalle

Koulutuksessa yhdistyvät huipputason työoikeuden asiantuntemus ja pitkän linjan esimiestyön osaaminen. Osallistujat pääsevät kahden valmentajan johdattelemana syventämään haastavien johtamistilanteiden ratkaisemisen taitojaan. Valmennuksessa käydään systemaattisesti läpi jämäkkä lainmukainen puuttumisprosessi sekä erilaisten ongelmatilanteiden rakentava ratkaiseminen. Kokeneet kouluttajat antavat paljon käytännönläheisiä neuvoja erilaisten esimiestyön ongelmatilanteiden ratkaisemiseen. Case-esimerkit auttavat siirtämään opitut asiat omaan työhön ja johtamistilanteisiin. 
 
 

Osallistujat ovat kommentoineet esimieskoulutustamme mm. seuraavasti:

"Vastaavaa koulutusta ei saa mistään!"

"Erittäin hyvää vastinetta rahalle. Konkreettisia esimerkkejä ja toimintamalleja."

"Esimiestyössä ei pärjää ilman tällaista kurssia"

"Tiiviissä muodossa keskeisiä joskin hankalia asioita esimiestyön alueilta. Sain niistä paljon käytännön vinkkejä ja uskallusta omaan työhön."

"Täyttä asiaa, loistavat vetäjät!!!"

"Asettelu toimiva: esimies - juristi toimi erittäin hyvin ja käytäntö - teoria tukivat hyvin toisiaan."

"Tarpeen kaikille esimiehille."

"Erinomaista! Osaavat, tarkkanäköiset kouluttajat. Tuntuivat tajuavan jokaisen erityistilanteen ja työn haasteet."

 

Hinta

Tilaisuuden hinta on 890 eur/hlö + alv 24%, joka sisältää koulutusmateriaalin, valmentajien kirjoittaman Haastavien esimiestilanteiden ratkaiseminen -kirjan, sekä lounaan ja kahvitarjoilun. Jos yrityksessäsi on useita koulutuksesta kiinnostuneita (väh. 3 hlöä), tiedustele ryhmäalennusta valmentajalta tai osoitteesta info(a)j-impact.fi.

 

Peruutusehdot

Osallistumisen voi perua kuluitta 2 viikkoa ennen tapahtumaa, sen jälkeen peritään 50% osallistumismaksusta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitamme koko osallistumismaksun. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.

Estyneen osallistujan tilalle voidaan kuluitta vaihtaa toinen henkilö, tai vaihtaa osallistujan ilmoittautuminen toiseen kurssiajankohtaan.

 

Ohjelma

08.30 Ilmoittautuminen ja aamiainen

09.00 Esimiehen tehtävät ja vastuut

  • Esimiehen tehtävät ja vastuut organisaatiossa
  • Esimiehen työnjohto-oikeus ja sen rajat
  • Ratkaisukeskeinen lähestymistapa ongelmatilanteisiin

09.45 Työntekijöiden tehtävät, vastuut ja velvollisuudet

  • Mitä esimies voi edellyttää työntekijöiltä?
  • Millaisia työelämätaitoja työntekijältä voidaan edellyttää?
  • Miten työntekijät sitoutetaan mukaan toimintaan ja sen kehittämiseen?

 10.30 Tauko        

10.45 Jämäkkä puuttumisprosessi

  • Selkeät tavoitteet ja pelisäännöt
  • Seuranta ja palautteen antaminen
  • Hyvän suorituksen tukeminen
  • Alisuoriutumiseen ja ei-toivottuun käyttäytymiseen puuttuminen
  • Varoitus ja työsuhteen päättäminen

12.00 Lounas

13.00 Case 1: Alisuoriutuminen

  • Työntekijä ei suorita annettuja tehtäviä
  • Työntekijä ei noudata annettuja ohjeita
  • Työntekijä ei saavuta sovittuja tavoitteita
  • Työuupumus ja Burn out
  • Päihteet
  • Leipääntyneet alaiset ja hankalat tyypit

13.45 Case 2: Väärinkäytökset

  • Luvattomat poissaolot ja myöhästely
  • Epärehellisyys ja rikkomukset
  • Sairauden väärinkäyttö

14.15 Kahvi

14.30 Case 3: Epäasiallinen käytös

  • Loukkaava käytös asiakkaita kohtaan
  • Työpaikkakiusaaminen
  • Seksuaalinen häirintä
  • Työilmapiirin pilaaminen

15.15 Case 4: Muutosvastarinnan kohtaaminen ja käsittely

  • Muutosvastarinnan tunnistaminen
  • Miten muutosvastarintaa käsitellään?
  • Esimiehen juridiset oikeudet muutostilanteessa

 16.00 Tilaisuus päättyy

 

Lisätietoja

Vastuukouluttaja Jari Salminen

040-416 0104

jari.salminen(a)j-impact.fi

Tapahtuma on päättynyt.

Kouluttajat
KTT Jari Salminen on toiminut erilaisissa esimiestehtävissä yli 25 vuotta. Hän on kouluttanut yli 4 500 esimiestä räätälöidyissä ja avoimissa koulutuksissa yhteistyössä maamme johtavien valmennusorganisaatioiden kanssa. Jari on osallistunut 12 esimiestyön kehittämistä koskevan kirjan kirjoittamiseen ja kirjoittanut lukuisia artikkeleita ammattilehtiin.
Asianajaja, partner Maisa Nikkola, Asianajotoimisto Bird & Bird Oy. Maisa on erikoistunut työoikeuteen ja yritysjärjestelyihin. Osana päivittäisiä työtehtäviään hän on perehtynyt työlainsäädäntöön liittyviin oikeudellisiin kysymyksiin ja hän on toiminut jo useiden vuosien ajan oikeudellisena neuvonantajana ja suosittuna työoikeuskouluttajana eri organisaatioissa. Maisa on saanut erinomaista palautetta innostavasta ja asiantuntevasta esiintymistavastaan. 2014 hänet palkittiin kansainvälisellä Lawyer of the year -palkinnolla. 

Ajankohta

Alkaa:
24.5.2018 09:00
Päättyy:
24.5.2018 16:00

Lisää tapahtuma kalenteriisi

Tapahtumapaikka

Hotel Haven
Unioninkatu 17
00130 Helsinki

Järjestäjä

J-Impact Koulutus Oy

050 366 2638

info@j-impact.fi

1. Rekisterinpitäjä

”J-Impact Koulutus Oy/ 2559168-7, Särkiniementie 3 A, 00210, Helsinki, info@j-impact.fi

2. Rekisteriasiat

Asiakaspalvelumme vastaa viimeistään kahden arkipäivän kuluessa rekisteriä koskeviin kysymyksiin ja palautteisiin.

3. Rekisterin nimi

J-Impact Koulutus Oy :n asiakas-, markkinointi- ja ajankohtaiskirjeemme tilanneiden rekisteri

4. Henkilötietojen käsittelyn tarkoitus

Käsittelyn tarkoituksena on asiakassuhteen hoitaminen, asiakkaan ja rekisterinpitäjän oikeuksien ja velvollisuuksien toteuttaminen sekä henkilötietolain mukainen henkilötietojen käsittely verkkopalveluihin liittyviin tarkoituksiin, tutkimustoimintaan, rekisterinpitäjän ja/tai sen yhteistyökumppaneiden mainonnan ja/tai suoramarkkinoinnin suuntaaminen asiakastietojen perusteella rekisterinpitäjän viestimien ja palvelujen kautta luovuttamatta henkilötietoja ulkopuoliselle taholle.

5. Rekisterin tietosisältö

Rekisteri voi sisältää seuraavia tietoja asiakkaista:

· Nimi

· Sähköpostiosoite

· Matka- ja/tai muu puhelinnumero

· Organisaatio ja asema

· Organisaation osoitetiedot

· Yhteysloki

6. Rekisterin säännönmukaiset tietolähteet

Rekisteri koostetaan rekisterinpitäjän asiakastietojärjestelmästä, yleisesti saatavilla olevista internetlähteistä, sekä mahdollisista muista julkisista lähteistä. Pääsääntöisesti osoitelähteet on eritelty mikäli ne ovat muita kuin ensiksi mainittuja.

7. Säännönmukaiset tietojen luovutukset

Rekisterinpitäjä ei luovuta asiakkaiden henkilötietoja ulkopuolisille, paitsi Suomen viranomaistoimien niin edellyttäessä.

8. Tietojen poistaminen

Tietoja voidaan poistaa henkilön vaatimuksesta tai asiakassuhteen loppumisen vuoksi.

9. Rekisterin suojauksen periaatteet

Henkilötiedot säilytetään luottamuksellisina. Rekisterinpitäjän ja sen mahdollisten tietotekniikkakumppanien tietoverkko ja laitteisto, jolla rekisteri sijaitsee, on suojattu palomuurilla ja muilla tarvittavilla teknisillä toimenpiteillä.

Eventilla

Powered by Eventilla.