Miten toimia, kun työntekijä yrittää parhaansa, mutta se ei vain riitä ja hän alisuoriutuu? Entä silloin, kun työntekijä kieltäytyy työstä, käyttäytyy sopimattomasti tai toimii jopa rikollisesti? Mitkä ovat työnantajan lailliset keinot ja velvoitteet puuttua tilanteisiin, joissa työntekijä laiminlyö tai rikkoo velvoitteitaan?
Työsopimuksen irtisanominen henkilöön liittyvästä syystä edellyttää asiallista ja painavaa syytä, ja työsuhteen heti päättävä työsopimuksen purku erittäin painavaa syytä. Työnantajan voi olla vaikea hahmottaa, onko kyseessä tällainen tilanne. Vai olisiko vain varoitus paikallaan?
Tervetuloa Paltalexin koulutukseen, jossa asiantuntijamme varatuomari Kirsi Arvola perehdyttää henkilöön liittyvästä syystä johtuvan työsuhteen päättämisen juridiikkaan.
Aika
Torstai 12.12.2019 klo 9.00–11.30 (aamiaista klo 8.30 alkaen)
Paikka
Palta ry:n tiloissa Eteläranta 10, 6. krs.
Hinta
PALTA ry:n jäsenille 200 € + alv 24 %
Muille kuin jäsenille 300 € + alv 24 %
Ilmoittaudu mukaan koulutukseen ma 2.12. mennessä.
Peruutusehdot
Kurssin voi peruuttaa maksutta viimeiseen ilmoittautumispäivään
asti, jonka jälkeen peruutuksesta tai peruuttamatta jätetystä kurssista peritään koko osallistumismaksu. Mikäli tilaisuuteen ilmoittautuu vähemmän kuin kahdeksan osallistujaa, tilaisuutta ei järjestetä.
