Lataa tästä kurssiesite: Kurssiesite
Koulutuksen sisältö:
Työhyvinvointi / Työpaikan ilmapiiri
- Työpaikan työhyvinvointi ja työpaikan ilmapiiri
- Yksilön työhyvinvointi ja työkyky
- Työhyvinvointi ja työtyytyväisyys
Työhyvinvointiin liittyvä työsuojelulainsäädäntö
- Mitä työturvallisuuslaki edellyttää?
- Työsuojelun yhteistoiminta
- Työterveyshuoltolain vaatimukset
- muut lait ja asetukset, jotka edistävät työhyvinvointia
Työyhteisön toiminta työhyvinvoinnin kehittämiseksi
- Työhyvinvoinnin osa-alueet
- Työsuojeluhenkilöstön sekä muun henkilöstön roolit ja vastuut
- Työhyvinvoinnin suunnittelu
- Työhyvinvoinnin kehittämisen keinoja ja työkaluja
Työn henkinen, fyysinen ja sosiaalinen kuormittavuus, työssä jaksaminen
- Fyysiset, henkiset ja sosiaaliset kuormitustekijät
- Työnantajan ja työntekijän yleiset velvollisuudet (työturvallisuuslaki)
- Kuormitustekijät hallintaan työterveyshuollon avulla
Työhyvinvoinnin johtaminen
- Strategisen työhyvinvoinnin sisältö
- Työhyvinvointi strategian laadinta ja toteutus
- Seuranta ja arviointi
Työhyvinvointi muutostilanteissa
- Työelämän muutosvirtoja
- Muutoksen kolme vaihetta
- Muutoksen tuloksellinen johtaminen
Työkyvyn hallinta seuranta ja varhaisen tuen malli
- Työkyvyn hallinnan käytännön
- Varhaisen tuen vaiheet
Koulutuksesta saat todistuksen osallistumisesta.