Matalien organisaatioiden ja työkulttuurin korostumisen aikana itseohjautuvuus ja johtajuuden jakautuminen puhuttavat paljon. Digitalisaation mahdollistama läpinäkyvyys ja välitön vuorovaikutus luo täysin uudenlaisen organisaatiokulttuurin.
Tervetuloa kuulemaan puheenvuoroja uudenlaisesta organisoitumisesta ja johtajuudesta 29.11. klo 8.30 alkaen. Tarjoamme runsaan aamupalan, jonka ohessa kerromme myös Goforesta yrityksenä sekä voittavasta työkulttuuristamme.
Aikataulu
8.30 Aamiainen
9.00 Hermanni Hyytiälä, Principal Consultant: Mikä olikaan organisoitumisemme parasta ennen -päiväys?
9.30 Eeva Kiiskinen, Transformation Lead: Muutosjohtamisen ajasta muutoskumppanuuteen
10.00 Yhteistä keskustelua aamun aiheista
10.30 Tilaisuus päättyy