Työ hyvinvoinnin rakentajana
Kuinka voidaan julkisen alan töissä vuonna 2021? Poikkeustilanne kuormittaa, muokkaa työnkuvia ja työn tekemisen kulttuuria. Muutos tuo työelämään myös uusia mahdollisuuksia. Tarvitaan uudenlaista osaamista, motivaatiota ja johtamista, uutta ajattelua - ja voimavaroja. Miten työn muutokset näkyvät eri ammattiryhmissä kunta-alan, valtion ja kirkon työpaikoilla?
Keva-päivässä kuullaan uusimmat tutkimustulokset julkisen alan ammattilaisten työhyvinvoinnista ja keskustellaan keinoista vahvistaa työkykyä ja hyvinvointia osana arjen työtä.
Verkkotilaisuus on tarkoitettu kaikille työelämän, työhyvinvoinnin ja osaamisen kehittämisestä kiinnostuneille - tervetuloa mukaan!
Ohjelma #kevapäivä21
Ohjelmatiedot päivittyvät uusilla puhujilla seuraavien viikkojen kuluessa - seuraa Keva-päivän viestintää twitterissä aihetunnisteella #kevapäivä21.
Klo 9 Tervetuloa Keva-päivään
Timo Kietäväinen, toimitusjohtaja, Keva / @TimoKietavainen
Kuinka voivat julkisen alan työntekijät?
Julkaisemme Kevan uusimmat tutkimustulokset työntekijöiden työhyvinvoinnista ja sairausolopoissaolojen kehittymisestä julkisen alan työpaikoilla.
Laura Pekkarinen, tutkimuspäällikkö, Keva / @Laurapekkar
Näkökulma: miltä työelämä näyttää tutkimustulosten valossa? Paneelikeskustelu.
Jari Hakanen, tutkimusprofessori, Työterveyslaitos / @jari_hakanen
Aino Heikkinen, henkilöstöjohtaja, Digi- ja väestötietovirasto / @HeikkisAino
Mari Leppänen, Turun arkkihiippakunnan piispa 1. helmikuuta alkaen / @MariLeppane
Ritva Viljanen, kaupunginjohtaja, Vantaan kaupunki / @RitvaViljanen
Ohutta yläpilveä vai hallan vaara? Työkykyriskien ennustaminen tilastoanalytiikalla ja tiedolla, case Jyväskylän kaupunki
Arja Aroheinä, henkilöstöjohtaja, Jyväskylän kaupunki / @araroheina
Toni Pekka, palvelupäällikkö, Keva / @toni_pekka
Kaisa Hakkarainen, työelämäasiantuntija, Keva / @Kaisahakk
Osaamisen kehittämisen uusi suunta
Verkko-oppimisen ja Kevan Oppimisympäristön hyödyntäminen osaamisen kehittämisessä.
Leila Kaskinen, työterveysasiantuntija, Kela / @KelaFpa
Katja Nieminen, henkilöstösuunnittelija, Tampereen kaupunki / @Katja_Nie
Antti Salmi, työelämäasiantuntija, Keva / @Antti360
Onko teillä jo ketterästi oppiva organisaatio?
Miten oppimisesta saadaan strategiaa tukevaa, jatkuvaa, tavoitteellista ja yksilötasolla motivoivaa?
Aku Varamäki, työpäivämuotoilija / @akuvaramaki
Luottamuksen johtaminen muutoksessa
Epävarmuus, globalisaatio, yli organisaation johdettavat verkostot ja teknologiavälitteisyys haastavat luottamuksen. Miten johtaa ja rakentaa luottamusta Covid-19 jälkeisessä maailmassa?
Kirsimarja Blomqvist, professori, Lappeenrannan teknillinen yliopisto / @KirsimarjaB
Klo 12.30 Keva-päivä päättyy