Työ hyvinvoinnin rakentajana

Kuinka voidaan julkisen alan töissä vuonna 2021?  Poikkeustilanne kuormittaa, muokkaa työnkuvia ja työn tekemisen kulttuuria.  Muutos tuo työelämään myös uusia mahdollisuuksia. Tarvitaan uudenlaista osaamista, motivaatiota ja johtamista, uutta ajattelua - ja voimavaroja.  Miten työn muutokset näkyvät eri ammattiryhmissä kunta-alan, valtion ja kirkon työpaikoilla?

Keva-päivässä kuullaan uusimmat tutkimustulokset julkisen alan ammattilaisten työhyvinvoinnista ja keskustellaan keinoista vahvistaa työkykyä ja hyvinvointia osana arjen työtä.

Verkkotilaisuus on tarkoitettu kaikille työelämän, työhyvinvoinnin ja osaamisen kehittämisestä kiinnostuneille - tervetuloa mukaan!  

Ohjelma #kevapäivä21

Ohjelmatiedot päivittyvät uusilla puhujilla seuraavien viikkojen kuluessa - seuraa Keva-päivän viestintää twitterissä aihetunnisteella #kevapäivä21.

Klo 9 Tervetuloa Keva-päivään

Timo Kietäväinen, toimitusjohtaja, Keva / @TimoKietavainen

Kuinka voivat julkisen alan työntekijät?

Julkaisemme Kevan uusimmat tutkimustulokset työntekijöiden työhyvinvoinnista ja sairausolopoissaolojen kehittymisestä julkisen alan työpaikoilla.

Laura Pekkarinen, tutkimuspäällikkö, Keva /  @Laurapekkar

Näkökulma: miltä työelämä näyttää tutkimustulosten valossa? Paneelikeskustelu.

Jari Hakanen, tutkimusprofessori, Työterveyslaitos / @jari_hakanen 

Aino Heikkinen, henkilöstöjohtaja, Digi- ja väestötietovirasto / @HeikkisAino 

Mari Leppänen, Turun arkkihiippakunnan piispa 1. helmikuuta alkaen / @MariLeppane 

Ritva Viljanen, kaupunginjohtaja, Vantaan kaupunki / @RitvaViljanen  

Ohutta yläpilveä vai hallan vaara? Työkykyriskien ennustaminen tilastoanalytiikalla ja tiedolla, case Jyväskylän kaupunki

Arja Aroheinä, henkilöstöjohtaja, Jyväskylän kaupunki / @araroheina

Toni Pekka, palvelupäällikkö, Keva / @toni_pekka

Kaisa Hakkarainen, työelämäasiantuntija, Keva / @Kaisahakk

Osaamisen kehittämisen uusi suunta

Verkko-oppimisen ja Kevan Oppimisympäristön hyödyntäminen osaamisen kehittämisessä.

Leila Kaskinen, työterveysasiantuntija, Kela / @KelaFpa

Katja Nieminen, henkilöstösuunnittelija, Tampereen kaupunki / @Katja_Nie

Antti Salmi, työelämäasiantuntija, Keva / @Antti360

Onko teillä jo ketterästi oppiva organisaatio?

Miten oppimisesta saadaan strategiaa tukevaa, jatkuvaa, tavoitteellista ja yksilötasolla motivoivaa?

Aku Varamäki, työpäivämuotoilija / @akuvaramaki

Luottamuksen johtaminen muutoksessa

Epävarmuus, globalisaatio, yli organisaation johdettavat verkostot ja teknologiavälitteisyys haastavat luottamuksen.  Miten johtaa ja rakentaa luottamusta Covid-19 jälkeisessä maailmassa?

Kirsimarja Blomqvist, professori, Lappeenrannan teknillinen yliopisto / @KirsimarjaB

Klo 12.30 Keva-päivä päättyy