Milloin voit lomauttaa työntekijöitä säästöjen aikaan saamiseksi? Mitkä seikat on käytännössä hyvä ottaa huomioon, jos suunnitteilla on henkilöstön tai sen osan lomauttaminen? Voiko määräaikaisia työntekijöitä lomauttaa? Onko sallittua käyttää vuokratyöntekijöitä, vaikka yrityksen omaa henkilöstöä on lomautettuna? Miten työntekijän oikeus tehdä muuta työtä lomautuksen aikana suhteutuu työntekijän velvollisuuteen pidättäytyä kilpailusta työnantajansa kanssa?
Näihin ja moniin muihin kysymyksiin saat vastauksen Paltalex Oy:n järjestämässä lomauttamista koskevassa koulutuksessa. Koulutuksessa käsitellään käytännön esimerkkien ja oikeuskäytännön avulla työsopimuslain mukaiset perusteet lomauttamiselle sekä työnantajan päätöksestä seuraavassa lomautuksessa että sopimukseen perustuvassa lomauttamisessa sekä näihin liittyvät menettelykysymykset. Koulutuksessa käydään läpi lomautuksen käytännön vaikutukset työsuhteen osapuolien velvollisuuksiin ja oikeuksiin, muun muassa lomautuksen vaikutukset luontoisetuihin, vuosilomaetuihin ja työntekijän oikeuteen työskennellä toisen työnantajan palveluksessa.
Tämän lisäksi koulutuksessa käsitellään lomauttamiseen liittyvät menettelyvaatimukset, mukaan lukien lomautuksilta mahdollisesti edellytettävän yhteistoimintamenettelyn.
Koulutus järjestetään Palta ry:n omissa tiloissa, osoitteessa Eteläranta 10, 6 krs, Helsinki. Kouluttajina toimii PALTAn asiantuntijat Kaisa Kärkkäinen ja Viivi Väistö.
Koulutus on suunnattu esimiehille, HR:n edustajille ja juridiikan asiantuntijoille
Ilmoittaudu mukaan koulutukseen 28.5.2019 mennessä.
Osallistujat voivat lähettää etukäteen kouluttajalle kysymyksiä koulutuksen aiheeseen liittyen (etunimi.sukunimi@palta.fi). Kysymykset tulee lähettää viimeistään 10 pv ennen koulutusta. Kysymyksiin pyritään mahdollisuuksien mukaan vastaamaan koulutuksen aikana.
PALTA ry:n jäsenille 200 € + alv 24 %
Muille kuin jäsenille 300 € + alv 24 %
Peruutusehdot:
Kurssin voi peruuttaa maksutta viimeiseen ilmoittautumispäivään asti, jonka jälkeen peruutuksesta tai peruuttamatta jätetystä kurssista peritään koko osallistumismaksu. Mikäli tilaisuuteen ilmoittautuu vähemmän kuin kahdeksan osallistujaa, tilaisuutta ei järjestetä.
