Resilienssi I: Minä ja muutos

Työntekijät kokevat painetta ja uhkaa muutoksessa ja etenkin kriiseissä. Seurauksena stressin määrä lisääntyy, luottamus laskee ja vuorovaikutus heikkenee, mitä sosiaalinen eristyminen työyhteisöstä pahentaa entisestään. Tämä sosiaalinen kipu vahvistaa stressiä ja uhkan tunnetta, jolloin itseään ruokkiva negatiivinen kierre on valmis. Jotta työntekijöiden toimintakyky säilyy ja voimavaroja säästyy, tämä kierre on rikottava. Siihen tarvitaan tukea ja uusia ajatusmalleja.

Minä ja muutos -koulutus on Toimintakyky ja resilienssi muutoksessa -kokonaisuuden ensimmäinen moduuli. Koulutuksen kantava teema on työkalujen ja ajattelutuen antaminen yksilöille, jotta he selviytyvät paineesta uudessa tilanteessa.

Koulutuksen kohderyhmää ovat kaikki työntekijät, jotka kohtaavat ison muutoksen ja viettävät ison osan työajastaan yksin.

Tämä koulutus pidetään suomeksi.