"Se, kuinka tuttuina ja turvallisina koemme erilaiset työpaikat ja julkiset tilat, riippuu taustastamme ja kokemuksistamme. Siitä, näemmekö kyseisissä tiloissa itsemme näköisiä ihmisiä, vai olemmeko ainoita huoneessa. Siitä, oletetaanko meidän kuuluvan kyseisiin tiloihin, vai kyseenalaistetaanko paikallaolomme." — Shadia Rask

Syrjimätön työelämä -koulutuksessa pohditaan jokaisen osuutta syrjimättömän ja tasa-arvoisen työelämän rakentajana. Koulutus antaa näkökulmia ja ideoita siihen, millaisia sisältöjä voidaan ottaa osaksi uudistuneiden kaikille yhteisten tutkinnon osien Yhteiskunta ja työelämäosaaminen -kursseihin. Kouluttajana toimii Katariina Mustonen Suomen ympäristöopisto Syklistä. 

Mitä: Syrjimätön työelämä -koulutus
Missä: Teams 
Milloin: 19.3.2026 klo 13-15

Koulutuksen ensimmäiseen osioon klo 13-14:15 voi tulla mukaan myös opiskelijoiden kanssa.

Puhujat ja ohjelma:

Kirsi Mutshipule, Nordic Diversity Trainers: Työelämän rasismi
Kirsi Mutshipule on Porvoossa syntynyt ja Helsingissä kasvanut sosiaalityön kandidaatti, joka on suorittanut opintoja myös Ruotsissa ja erikoistunut kansainvälisyyteen. Hänellä on pitkä kokemus rasismivastaisesta työstä Suomessa niin vapaaehtoisena, aktivistina kuin asiantuntijana. Kirsi toimii Rasmus ry toiminnanjohtajana ja on yksi KSL rasismivastaisen oppaan ”Opas antirasistiseen järjestötyöhön” kirjoittajista. Sosiologinen osaaminen ja käytännön kokemus tekevät hänen puheenvuoroistaan innostavia, osallistavia ja ajatuksia herättäviä.

Puheenvuoro tarkastelee sitä, miten työelämässä tapahtuva syrjintä ja rasismi ilmenevät ja miten rasismin voi tunnistaa myös rakenteellisena ja arkipäiväisenä ilmiönä. Puheenvuoro auttaa pohtimaan, miten rasismia tulisi käsitellä ammatillisissa oppilaitoksissa. Puheenvuorosta opit sivustakatsojien vastuut ja velvollisuudet sekä jokaisen oikeudesta rasismivapaaseen arkeen ja työelämään.

Shadia Rask, DEI-tutkija, työelämäprofessori: Minkälainen on työpaikka, jossa jokainen voi kokea kuuluvansa joukkoon?
Puheenvuoro tarkastelee yleisiä epäkohtia suomalaisessa työelämässä ja ratkaisuja, joiden avulla jokainen työntekijä ja asiakas voisi kokea olevansa tervetullut. Puheenvuoro tarkastelee moninaisuutta erityisesti maahanmuuton ja kulttuurisen moninaisuuden näkökulmista.

Tom Färm, Spesia: AKseli-malli

Liisa Pylvänäinen & Co, VIERKO 2 -hanke

Koulutukset ovat osa Opetushallituksen rahoittamaa Kartalla – På Kartan -hanketta. Koulutukset ovat osallistujille maksuttomia.

Tutustu Kartalla-hankeverkostoon täällä. 

Kysy koulutuksesta:
Katariina Mustonen
katariina.mustonen@sykli.fi