Uuden työn johtaminen
– Specian seminaaripäivä johtajille ja esihenkilöille

Tervetuloa Specian Uuden työn johtamisen seminaarin!

Specia järjestää johtamistyön koulutuspäivän osana tulevaisuuden työn teemavuotta. Teemoina seminaarissa ovat arvojohtajuus, innovaativinen organisaatiokulttuuri sekä uusi työ. Tilaisuus on suunnattu specialaisille johtajille, esihenkilöille sekä näistä teemoista kiinnostuneille.

Tilaisuus on avoin ja maksuton kaikille Specian jäsenille ja voit tuoda seminaariin mukaan myös ystävän tai kollegan tutustumaan toimintaan.

Ohjelma

8.45 Aamupala 

9.15 Avaus Saara Paavola / toiminnanjohtaja, Specia ry
& juontaja Milla Halme / viestintäpäällikkö, SOSTE ry

9.30 Marianne Saarikko-Janson / perustaja, Fondia
Johtamiskulttuuri Fondialla – kuinka organisaation arvot näkyvät johtamisessa?

10.30 Pauli Aalto-Setälä / työelämäprofessori, Turun yliopisto
Työn loppu, uuden alku

11.30-12.30 Lounas (omakustanteinen) 

12.30-14.00 Työpaja 1 (katso teemat alta)

14.00-14.15 Tauko 

14.15-15.45 Työpaja 2 (katso teemat alta)

15.45 Loppusanat

16.00 Tilaisuus päättyy

Puheenvuorot striimataan!

Työpajojen teemat

Sanna Salovuori – Buustaa tiimisi flow-tilaan

Ihminen on enemmän kuin työ- tai koulutusnimikkeensä. Nimikkeisiin takertuminen latistaa usein tekemisen yksitasoiseksi, kun käytettävissä olisi paljon enemmän. Kartoittamalla yksilön vahvuudet ja kiinnostuksen kohteet ja hyödyntämällä niitä käytännön työssä luovalla ja raikkaalla tavalla saadaan niin yksilön, kuin koko tiimin motivaatio ja osaaminen flow-tilaan. 

Positiivisen psykologian ja käytännön esimerkkien kautta sukelletaan ryhmätehtäviin, jossa alustuksessa esitettyjä malleja sovelletaan omaan tekemiseen ja tiimien johtamiseen. Lopuksi kootaan tuotetut ideat ja mallit yhteen portfolioon, jota esimiehet voivat suoraan hyödyntää omassa työyhteisössään.

Riikka Pajunen, Montevista – Lisää palautetta! Anna, pyydä ja ota vastaan palautetta

Haluatko vahvistaa työpaikan positiivisen vuorovaikutuksen kierrettä?
Haluatko lisää palautetta ja palautetaitoja?

Koulutus on innostava ja kannustava sekä käytännön työkaluja tarjoava paketti Specialaisille esimiehille – näistä taidoista hyödyt taatusti työn ulkopuolellakin!

Valmennuksen hyödyt:

• Vahvistat rooliasi työyhteisön hyvän ilmapiirin luojana 
• Vahvistat positiivisen palautteen antamisen kykyjäsi
• Kehität itseäsi palautteen vastaanottajana: ota vastaan kiitos ja opi kritiikistä
• Opit antamaan korjaavaa palautetta ratkaisukeskeisesti
• Opit, miten saat itse jatkossa enemmän palautetta toiminnastasi
• Opit työpaikan arvostavan vuorovaikutuksen kulmakivet
• Teet aiheeseen liittyen oman tavoitteen itsellesi syksyä varten

Marko Kesti, PlayGain – Kehitä HR-osaamistasi pelin avulla

Työelämän laatu ja työn tuottavuus kulkevat käsi kädessä. Hyvillä johtamistaidoilla lisätään tuottavuutta. Mitä parempi johtaja, sitä tuottavammat työntekijät.

Lapin yliopiston apulaisprofessorin Marko Kestin kehittämä simulaatiopeli pohjautuu tieteelliseen tutkimukseen johtamiskäytäntöjen vaikutuksesta työntekijöiden tuottavuuteen. Pelissä harjoitellaan työyhteisön ongelmanratkaisua erilaisissa haasteissa sekä ennakoivan johtamisen ja kannustamisen vaikutuksia talouteen ja työhyvinvointiin. Workshopissa pääset Markon johdolla pelaamaan itsellesi paremmat HR-taidot!