Kuvaus
Moduuli tarjoaa katsauksen henkilöstön edustajien rooliin ja heidän kanssaan tehtävän yhteistyön merkitykseen organisaatiossa. Paikallista sopimista koskeva lainsäädäntö uudistui 1.1.2025. Muutoksen myötä myös työnantajaliittoon kuulumattomilla yrityksillä on tietyin edellytyksin mahdollisuus tehdä paikallisia sopimuksia niistä työehtosopimuksen määräyksistä, joista työehtosopimus sallii sopimisen työpaikkatasolla. Tämä laajentaa työnantajien mahdollisuuksia hyödyntää joustoja, mutta samalla korostaa tarvetta ymmärtää tarkasti, mistä voidaan sopia, kenen kanssa ja millä menettelyllä. Koulutuksessa käydään selkeästi ja käytännönläheisesti läpi paikallisen sopimisen periaatteet ja 1.1.2025 voimaan tulleen uudistuksen keskeinen sisältö.
Lisäksi koulutuksessa käydään läpi henkilöstön hallintoedustuksen käytännöt organisaatioissa sekä valmistelussa oleva lakiuudistus, jossa hallintoedustuksen soveltamisraja alenisi 100 työntekijää työllistäviin organisaatioihin - sekä yhteistoimintalakiin kaavaillut muut uudistukset henkilöstön hallintoedustusta koskien.
.
- Tämä moduuli on 8 osa: Henkilöstöhallinnon työsuhdejuridiikan -koulutuskokonaisuutta
Voit osallistua yhteen koulutuksen osaan (moduuliin) tai koko kokonaisuuteen.
Kouluttaja:
VT, asianajaja Kiira Koponen, VALO Partners Asianajotoimisto Oy
- Kiira on työ- ja virkaoikeuteen ja julkisiin hankintoihin erikoistunut asianajaja ja varatuomari, jolla on pitkä ja vankka kokemus asiakkaiden avustamisesta ja kouluttamisesta paikalliseen sopimiseen, yhteistoimintaan ja henkilöstön edustajien rooliin liittyvissä kysymyksissä. Ennen yrittäjäksi ryhtymistä Kiira on työskennellyt asianajotoimistossa työoikeustiimin vetäjänä sekä Helsingin hovioikeudessa ja markkinaoikeudessa.
__
Etäkoulutus: Moduuli 8, Yhteistoiminta ja paikallinen sopiminen, PDF
Ohjelma klo 9.00-12.00 +/-15 min.
Koulutuksessa käydään läpi mm. seuraavia aiheita:
- Keitä ovat henkilöstön edustajat?
- Yhteistyö henkilöstön edustajien kanssa
- Uudistukset yhteistoimintalakiin
- Hallintoedustus
_