Ohjelma klo 9.00–12.00 +/-15 min.

Johdanto

• Tasa-arvolain palkka-avoimuusvelvoitteet ja voimaantulo
• Konkreettiset vaikutukset organisaation toimintaan

Palkkatiedon saatavuus

• Työntekijöiden tiedonsaantioikeudet ja työnantajan tiedonantovelvoitteet

Avoimen palkkakulttuurin luominen – käytännön toimenpiteet

• Nykytilan analyysi
• Roolikuvausten ja työn vaativuuden arviointi
• Rekrytointikäytäntöjen päivittäminen 
• Perusteettomien palkkaerojen tunnistaminen ja korjaaminen
• Raportointivelvoitteisiin vastaaminen

__