Ohjelma klo 9.00–12.00 +/-15 min.

Koulutuksen sisältö:

• Yhteistoimintalain velvoitteet vähintään 50 työntekijän organisaatioissa
• Henkilöstön hallintoedustus yrityksen hallinnossa
  • Hallintoedustukseen kaavaillut lakimuutokset
  • Hallintoedustuksen käytännön toteutus
• Työnantajavastuu muutostilanteissa
  • Työttömyysvakuutuksen omavastuumaksu iäkkäiden työntekijöiden irtisanomistilanteissa
• EU:n palkka-avoimuusdirektiivin velvoitteet
  • Palkkaraportointivelvoitteet vähintään 100 työntekijän organisaatioissa
• Suurtyönantajan eläkemaksuluokka
  • Palkkasummaan perustuva työnantajan luokittelu ja sen vaikutukset eläkemaksuun
• Oikeuskäytännön case-esimerkit työnantajavelvoitteisiin liittyvistä tilanteista

__