Ohjelma klo 9.00–12.00 +/-15 min.

Johdanto

• Direktiivin keskeiset vaatimukset ja voimaantulon aikataulu
• Konkreettiset vaikutukset organisaation toimintaan

Palkkatiedon saatavuus

• Työntekijöiden oikeudet ja työnantajan tietosuojavelvoitteet

Avoimen palkkakulttuurin luominen – käytännön toimenpiteet

• Nykytilan analyysi
• Roolikuvausten ja työn vaativuuden arviointi
• Palkkausjärjestelmän ja palkkakriteerien dokumentointi
• Rekrytointikäytäntöjen päivittäminen
• Perusteettomien palkkaerojen tunnistaminen ja korjaaminen
• Raportointivelvoitteisiin vastaaminen

__