Kuvaus

Yhteistoimintalakiin on tulossa merkittäviä muutoksia, joiden on tarkoitus tulla voimaan 1.7.2025. Koulutus tarjoaa käytännönläheisen näkökulman siihen, miten työnantajat voivat valmistautua tuleviin muutoksiin. Koulutuksessa käsitellään muun muassa lakimuutosten vaikutukset lain soveltamisalaan ja muutosneuvotteluiden vähimmäiskestoon sekä kerrotaan mitä kevennyksiä pienemmille yrityksille (20–49 työntekijää) on luvassa. Lisäksi koulutuksessa syvennytään uudelleensijoittamista koskevaan ajankohtaiseen oikeuskäytäntöön, joka tulee usein harkittavaksi muutosneuvotteluiden yhteydessä ja uuden oikeuskäytännön merkitykseen työpaikkojen arjessa. 

Kouluttaja:

OTM, asianajaja Alexa Kavasto, VALO Partners Asianajotoimisto Oy

• Alexa on työoikeuteen erikoistunut asianajaja, yrittäjä, jonka mielestä juridiikan on oltava ymmärrettävää, käytännönläheistä ja ratkaisukeskeistä. Alexa on kirjoittanut useita työoikeudellisia julkaisuja ja kirjoja. Niissä on käsitelty erityisesti työntekijän terveydentilaan ja työkykyyn liittyviä teemoja. Alexan väitöskirjatyö keskittyy sairausperusteisen irtisanomisen ajankohtaisiin kysymyksiin. 

__
Etäkoulutus: Yhteistoimintalain muutokset käytännössä, PDF

Ohjelma klo 9.00-11.30 +/-15 min.

Johdanto

Yhteistoimintalain muutokset – mitä työnantajan tulee tietää? (osa 1)

• Soveltamisalan muutokset
• Muutosneuvotteluiden keston lyhentäminen

Yhteistoimintalain muutokset – mitä työnantajan tulee tietää? (osa 2)

• Kevennetyt menettelytavat pienemmille yrityksille
• Työvoimapalveluiden selvittämiselle varattu aika

Uudelleensijoittaminen viimeaikaisessa oikeuskäytännössä

• KKO 2022:33: Työntarjoamiskirjeet
• KKO 2024:24: Työntarjoamisjärjestys ja tarjottavan työn valinta
• Käytännön vinkkejä uudelleensijoitusvelvoitteen täyttämiseksi

Seuraavat askeleet lakimuutoksiin valmistautumisessa

__