Kuvaus

Tasa-arvolain uudet palkka-avoimuusvelvoitteet astuvat voimaan 1.1.2027. Velvoitteet koskevat kaiken kokoisia työnantajia, ja valtaosa velvoitteista on täytettävä heti lakimuutoksen voimaantulosta lähtien.

Mitä palkkatietoja työnantajan on jatkossa annettava oma-aloitteisesti ja mitä vasta työntekijöiden pyynnöstä? Onko organisaatiollanne luotuna valmis prosessi, jolla palkkausta koskeviin tietopyyntöihin vastataan määräajassa?

Tämä käytännönläheinen koulutus antaa selkeän kokonaiskuvan tasa-arvolakiin tulevista uusista työnantajavelvoitteista sekä konkreettiset vinkit, joiden avulla organisaatiosi voi toimia uusien vaatimusten mukaisesti. Koulutuksessa käydään läpi muun muassa työn samanarvoisuuden arviointi, työntekijöiden tiedonsaantioikeudet, työnantajan tiedonanto- ja raportointivelvoitteet, tietosuojakysymykset sekä käytännön toimenpiteet, joilla organisaatiot voivat varmistaa toimintansa vaatimustenmukaisuuden ja edistää palkkauksen läpinäkyvyyttä.

Kouluttaja: VT, asianajaja Kiira Koponen, VALO Partners Asianajotoimisto Oy

•      Kiira on työoikeuteen ja julkisiin hankintoihin erikoistunut asianajaja, jolla on pitkä ja vankka kokemus asiakkaiden avustamisesta ja kouluttamisesta sekä työoikeudellisissa että tieto-suojaan liittyvissä kysymyksissä. Ennen yrittäjäksi ryhtymistä Kiira on työskennellyt asianajotoimistossa työoikeustiimin vetäjänä sekä Helsingin hovioikeudessa ja markkinaoikeudessa.

_

Etäkoulutus: Tasa-arvolain uudet palkka-avoimuusvelvoitteet - onko organisaatiosi valmis?, PDF

Ohjelma klo 9.00–12.00 +/-15 min.

Johdanto

• Tasa-arvolain palkka-avoimuusvelvoitteet ja voimaantulo
• Konkreettiset vaikutukset organisaation toimintaan

Palkkatiedon saatavuus

• Työntekijöiden tiedonsaantioikeudet ja työnantajan tiedonantovelvoitteet

Avoimen palkkakulttuurin luominen – käytännön toimenpiteet

• Nykytilan analyysi
• Roolikuvausten ja työn vaativuuden arviointi
• Rekrytointikäytäntöjen päivittäminen 
• Perusteettomien palkkaerojen tunnistaminen ja korjaaminen
• Raportointivelvoitteisiin vastaaminen

__