Ohjelma klo 9.00 - 15.00 +/- 15 min.

Johdanto

• Nykypäivän työelämän vaatimukset esihenkilöille
• Vastuullisuuden ja arvopohjaisen johtamisen merkitys
• Tasapuolisuusperiaatteet ja syrjinnän kieltäminen

Työkyvyn ennakollinen tukeminen

• Uudet oikeuskäytännön ja lain vaatimukset työnantajille
• Varhaisen puuttumisen toimintamalli ja kolmikantainen työterveysneuvottelu
• Työturvallisuuslain asettamat velvoitteet
• Perehdytyksen merkitys
• Esihenkilön rooli työturvallisuuden edistämisessä ja valvonnassa
• Vastuun jakautuminen

Työn joustavuus

• Etätyöstä sopiminen
• Etätyön johtaminen
• Joustavien työaikamallien esittely
• Työnantajan velvollisuudet ja työntekijän oikeudet joustavissa työaikajärjestelyissä

Päättämissopimus irtisanomisen vaihtoehtona

• Riskienhallinta päättämissopimuksessa
• Päättämissopimuksen keskeiset ehdot
• Intressipohjainen neuvottelu päättämissopimuksen aikana

_