Ohjelma klo 9.00–12.00 +/-15 min.

Yhteistoimintalain muutokset - Mitä työnantajan tulee tietää?

• Soveltamisalan muutokset 20 tai 50 työntekijän yritykset
•  Muutosneuvotteluiden vähimmäiskeston lyheneminen
• Kevennetyt menettelytavat pienemmille yrityksille
• Työvoimapalveluiden selvittämiselle varattu aika

Yhteistoimintaneuvotteluiden käymisen hallinta

• Määräaikojen ja määrämuotojen noudattaminen lakimuutoksen jälkeen
• Todisteellisuuden, viestinnän ja vuorovaikutuksen merkitys
• Työnantajavelvoitteet muutosneuvotteluiden jälkeen
• Sanktiointi

Työn olennainen ja pysyvä vähentyminen irtisanomisperusteena

• Asiallinen ja painava syy
• Työn vähentyminen
• Muun työn tarjoaminen
• Sanktiointi

Takaisinottovelvollisuus

• Lakimuutos 1.4.2026
• Sama tai samankaltainen työ
• Takaisinottovelvollisuuden laajuus
• Työn tarjoamisen tapa - mikä riittää?
• Sanktiointi

__