Kuvaus

Koulutuksessa käydään läpi lakiin tulleet muutokset ja niiden vaikutukset käytäntöön sekä erot vanhaan yhteistoimintalakiin. Laki astui voimaan 1.1.2022.

Koulutusaamupäivä antaa syvällisen kokonaiskuvan yrityksen yhteistoimintalaista johtuvista velvollisuuksista erityisesti harkittaessa henkilöstön vähentämistä.

Koulutus soveltuu yrityksen henkilöstöhallinnon työntekijöille ja yrityksen johdolle, joka joutuu noudattamaan yhteistoimintalakia ja täytäntöön panemaan henkilöstön vähentämisiä taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla. Tule kuuntelemaan käytännön neuvot, joiden avulla voit välttää yhteistoimintalain noudattamiseen sekä taloudellisista että tuotannollisista syistä johtuviin irtisanomistilanteisiin liittyvät tyypillisimmät virheet.

_

Etäkoulutus: Yrityksen velvollisuudet muutosneuvotteluissa, PDF

Ohjelma klo 9.00–12.00 +/- 15 min.

Muutosneuvottelut ja henkilöstön irtisanominen ja lomauttaminen taloudellisilla, tuotannollisilla ja työnantajan uudelleenjärjestelyistä johtuvilla perusteilla

• Yhteistoimintalain sisältö pääpiirteittäin
• Muutosneuvottelut
• Neuvotteluajat
• Yrityksen kirjalliset dokumentit neuvottelumenettelyn aikana ja sen jälkeen
• Irtisanomisperusteet ja niiden kirjaaminen neuvotteluissa
• Irtisanomisen ja lomautuksen täytäntöönpano neuvotteluiden jälkeen
• Erityinen työsuhdeturva
• Takaisinottovelvollisuus
• Sopimukset työsuhteen päättämisestä

_