Ohjelma klo 9.00 - 15.00

Koulutuksen sisältö:

1. Johtajuuden perusteet ja voiman lähteet
Koulutus alkaa johtajuuden keskeisten peruspilareiden tarkastelulla: itseluottamuksen vahvistaminen, arvojen ja merkityksen löytäminen sekä oman roolin ymmärtäminen muutoksen keskellä. Mitä johtajuuden voima on – ja mistä se kumpuaa? Miten johtajuus voidaan nähdä palveluna ja vaikuttamisena?

2. Paineen tunnistaminen ja käsittely
Työelämän paineet tulevat usein yllättäen. Koulutuksessa opit tunnistamaan paineen lähteet – ulkoiset muutokset, sisäiset odotukset ja aikataulupaineet – sekä hallitsemaan niitä. Saat työkaluja stressinhallintaan, ajankäytön suunnitteluun ja palautumiseen vaativista tilanteista.

3. Viestintä ja vuorovaikutus haastavissa tilanteissa
Hyvä johtaminen perustuu selkeään viestintään. Koulutuksessa harjoitellaan rakentavan palautteen antamista, aktiivista kuuntelua ja ratkaisukeskeistä vuorovaikutusta. Miten viestiä kannustavasti ja jämäkästi myös kriittisissä tilanteissa?

4. Resilienssi – joustava johtajuus muutosten keskellä
Resilienssi on kykyä palautua vastoinkäymisistä ja sopeutua muutoksiin. Koulutuksessa pohditaan, miten johtaja voi vahvistaa omaa resilienssiään ja tukea tiimin sekä organisaation joustavuutta. Käsitellään keinoja rakentaa luottamusta, toivoa ja optimismia myös vaikeina hetkinä.

5. Päätöksenteko ja ratkaisut paineen alla
Paineiset tilanteet vaativat nopeita mutta harkittuja päätöksiä. Koulutuksessa perehdytään päätöksenteon prosesseihin, riskien arviointiin ja ratkaisukeskeisyyteen. Opit säilyttämään rauhallisuuden ja kirkkaan ajattelun kiireen ja epävarmuuden keskellä sekä tekemään päätöksiä, jotka kantavat pitkälle.

6. Johtajuuden jakaminen ja tukeminen
Vahva johtajuus ei tarkoita yksin pärjäämistä, vaan kykyä tukea muita ja jakaa vastuuta. Koulutuksessa käsitellään tiimien itseohjautuvuutta, vertaistukea sekä mentoroinnin ja valmennuksen mahdollisuuksia. Miten rakentaa kulttuuri, jossa johtajuus kasvaa ja jaetaan kaikkien hyväksi?