Vuorovaikutus ja yhteisöllisyys esihenkilötyössä 15.4.2026

Vuorovaikutuksen rooli työyhteisössä on merkittävä yhteistyön ja tuloksellisuuden kannalta. Isossa roolissa ovat myös palautteen antamisen sekä vaikeisiin tilanteisiin puuttumisen taidot.

Palautteen antamista on myös harjoiteltava. Kuuntelun merkitys vuorovaikutuksessa on suuri. Meidän kaikkien pitää pystyä mukauttamaan omaa vuorovaikutustamme vastaanottajan mukaan. Vaikeiden tilanteiden esille ottamisessa on myös tärkeää, ettei etsitä syyllisiä, vaan miten voimme edistää asioita eteenpäin.

Viimeisellä valmennuskerralla syvennymme itsereflektioon erilaisissa vuorovaikutustilanteissa. Miten omalla toiminnallaan voi vaikuttaa myös toisen käyttäytymiseen? Miten toimia haastavammissa vuorovaikutustilanteissa?

Käytännön harjoitusten kautta opit reflektoimaan itseäsi ja toimintaasi erilaisissa vuorovaikutustilanteissa.

Valmennuksessa käymme läpi:

• Mikä merkitys tavoitteiden ja odotusten sanoittamisella on vuorovaikutukseen?
• Työyhteisön tunnevarkaat ja psykologisesti turvallinen ympäristö
• Rakentava palautteen antaminen
• Puheeksi ottamisen taito
• Huono käytös ja epäasiallinen käyttäytyminen